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      石柱縣人力社保局:用“互聯網+”打通就業“最后一公里”

      發布時間:2016/2/22 11:37:12  點擊:1254  來源:本站 作者:管理員

      為拓寬求職招聘渠道、暢通就業信息,在求職者與企業之間搭建橋梁、匹配返鄉務工人員就業,2月1日至3月10日,石柱縣人力社保局開展“互聯網+就業”專項行動。截至目前,石柱縣人力社保局已接收求職者投遞的簡歷834份,達成就業意向協議322人。

      據了解,石柱縣30-60歲年齡段求職者尋找工作的途徑往往是通過到一地找一地或親朋好友幫忙介紹等,就業信息來源通常受地域、時間等條件限制造成信息范圍窄、不對稱等問題。隨著互聯網的迅速普及,求職網站為求職者帶來不少便利,但由于互聯網管理不完善,虛假招聘信息難以辨別,使得中年求職者大多不愿意選擇網上求職,這進一步限制了求職者的就業方式。

      據石柱縣人力社保局有關負責人介紹,為使求職者在家門口就能享受到方便快捷、覆蓋面廣的“互聯網+就業”服務,縣人力社保局采取了四措施強化“互聯網+就業”模式。一是確保信息到位。進一步實現鄉鎮(街道)、村(社區)公共就業服務平臺網絡有效運轉,全縣鄉鎮(街道)均對外播放市縣就業信息,各村(社區)每2天更新就業信息,確保各項就業信息準確宣傳到位。二是確保信息真實。各項就業信息均通過縣人力資源市場認證后發布到互聯網上,確保信息真實可信。三是確保對接到位。針對返鄉務工人員不懂互聯網操作等問題,各鄉鎮(街道)組建網絡求職幫扶隊,協助求職者在網上投遞簡歷,縣人力社保局對企業和求職者進行后期跟蹤服務,確保對接成功。四是確保模式實效。各鄉鎮(街道)利用趕集日舉行網絡招聘活動,縣人力社保局于2月14日-15日在縣城玉音廣場舉行大型招聘活動,活動現場設立獨立的互聯網招聘區,幫助求職者在全市范圍內投遞簡歷,以進一步強化“互聯網+就業”模式的實效和推廣。

      本次“互聯網+就業”模式系列活動達到了網絡化無縫隙全覆蓋,打破傳統的求職模式,突破時間、空間限制,在全市企業與求職者之間搭建起供需橋梁,真正實現了求職者足不出戶享受優質、高效就業服務的效果,打通了全縣就業的最后一公里。

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